ZVÝŠENÍ DOSAHU SVÉ ZNAČKY

Pomáháme organizacím BUDOVAT a ROZVÍJET EMPLOYEE ADVOCACY

People skills, s.r.o.

Jsme mladá dynamická česká společnost působící v lidských zdrojích a HR marketingu. Pomáháme organizacím v rozvoji jejich lidského kapitálu, tedy v rozvoji jejich zaměstnanců.

  • People skills, sro
  • Praha 4 Michle, 140 00, Česká republika
  • +420-734-527-295
  • info@peopleskills.cz
  • www.poepleskills.cz
Me

Odborníci v oblastech

Naše výsledky mluví za vše. Jsme specializovaní odborníci s dlouholetou praxí a zkušenostmi zejména v těchto oblastech:

EMPLOYEE ADVOCACY 75%
VZDĚLÁVACÍ PROGRAMY A ŠKOLENÍ 85%
EMPLOYEE ENGAGEMENT 80%
LEADERSHIP DEVELOPMENT 65%

employee advocacy

Zaměstnanci jsou 2x důvěryhodnější než generální ředitel. V průměru jsou zprávy o značce sdíleny 24x častěji, když jsou distribuovány samotnými zaměstnanci.

Employee Engagement

Vytváříme podmínky, v nichž vaši zaměstnanci používají více efektivně své schopností a plný potenciál.

Leadership development

Rozvíjíme schopnosti vedoucích pracovníků v exekuci jejich vedoucí úlohy v rámci své organizace.

Employer branding

Autentická a pravdivá kominikace vaší značky zaměstnavatele přitahuje a drží pohromadě lidi, kteří k sobě patří.

Pro-Aktivní konzultace

Náš přístup je pro-aktivní. Naším cílem jevždy to, aby jste si dlouhodobě sami osvojili potřebné dovednosti, techniky a potřebné metodiky.

vzdělávání a školení

Vzdělávání zaměstnanců je plánovaný a proces s jasnými cíly a plánem, nikoli jednorázová akce v podobě jakéhosi školení.

0
Aktivní klienti
0
Implementovaných projektů
0
Spokojených zaměstnanců
0
Spokojených klientů
  • Jak skrýt svou stopu na LinkedIn



    V tomto článku se koukneme na dvě věci: Kdo všechno uvidí vaše příspěvky a články na LinkedIn a jak následně můžete přímo na LinkedIn zamazat svou stopu všech aktivit, které vznikly z lajkování komentování, sdílení, psaní příspěvků a článků atd. 
  • Ať už děláte cokoli, začněte psát články na LinkedIn (5xPROČ)



    Ať už děláte cokoli, začněte psát články na LinkedIn (5xPROČ). LinkedIn není jen databáze kontaktů s resumé pro personalisty a "lovce hlav", není to ani pouze platforma pro firemní prezentace, a brand marketing. Osobně jsem si LinkledIn jako profesionální sociální platformu oblíbil i z toho důvodu, že mi vedle "poustování příspěvků na zeď" umožňuje psaní článků, které se okamžitě dostanou k mým sledujícím a k mým spojením. Proč by tedy každý (ať už dělá cokoli) uživatel LinkedIn, který pracuje na své reputaci a na své profesní značce, měl okamžitě začít psát články na LinkedIn?
  • 10 nejlepších příkladů pro platformy advokace zaměstnanců


    Množství obsahu, které uživatelé na sociálních sítích vytvářejí a sdílí, silně narůstá každým okamžikem a my jako uživatelé  měníme způsob, jakým tyto informace přijímáme. Každý uživatel jakékoli sítě si nyní může vybrat, jaké informace obdrží na základě vlastních osobních preferencí. Přihlášení nebo odhlášení z odběru obsahu je stejně jednoduché jako kliknutí myší.
  • 5 způsobů, jak pomoci vlastním zaměstnancům držet krok s digitální transformací



    Digitální transformace ovlivňuje a mění všechna odvětví napříč obory, dotýká se nejen automobilového průmyslu, spotřební elektroniky, urbanistiky a stavebnictví, ale i oděvního průmyslu, kosmetiky a potravinářství. Pro organizace, které chtějí určovat kurz, kudy se obor bude ubírat, je digitální transformace dnes nutností nikoli pouhou optimalizací i z pohledu lidského kapitálu. Zde je 5 přístupů společných všem organizacím, které pomáhají vlastním zaměstnancům držet krok s digitální transformací.
  • Jak vypočítat hodnotu vašich zaměstnanců na sociálních sítích?



    Moderní technologie dnes umožňují každému uživateli internetu šířit informace v podobě příspěvků, broadcastu a videí širokému publiku. Z pohledu značky organizace jsou kontakty zaměstnanců na sociálních sítích onou cílovou skupinou zájmu, cílovou skupinou, kterou mohou oslovit a to s minimálním vynaložením zdrojů a času. Vedle advocacy marketingu přichází i éra Employee Advocacy.
  • Harwardská studie možná odhalila příčinu škodlivosti sledování pornografie


    Jedním z hlavních vlivů na internetu je rozšířená dostupnost pornografie, které je navíc dostupné zcela zdarma. Je to neuvěřitelně snadné jej streamovat zdarma. V průměru dnes mladiství sledují 50 pornografických videí týdně. Podle vědců z Harvardu to však může být škodlivé na zdraví. Kevin Majeres je psychiatr specializující se na kognitivně-behaviorální terapie a je členem fakulty Harvard Medical School a jasně a jednoduše vysvětluje, proč tomu tak je.
  • Výzkum Google: Jak se stát lepším manažerem?


    Jsou manažeři vůbec důležití? Tým výzkumníků společnosti Google se rozhodl dokázat, že manažeři nejsou důležitou součástí organizace. Jejich výzkum však nevyšel tak, jak očekávali. Jejich práce se změnila však na to, jak vlastně Google školí manažery. Jsou podle Googlu manažeři důležití? To se dozvíte v tomto článku.
  • PF 2017


    Blíží se konec kalendářního roku, dalších 365 dní bude za námi. Tak vám všem čtenářům, klientům a obchodním partnerům přeji do nové roku 2017 vše dobré!
  • Ještě nemáte stránky společnosti na LinkedIn? Chyba!

    O nutnosti mít webové stránky společnosti asi dnes nikdo nepochybuje. Prezentujete však již svou společnost také na stránkách profesionální sociální sítě LinkedIn? V tomto článku se podíváme na způsoby, jak stránky společnosti LinkedIn pomohou vyniknout právě vaší firmě.
  • AGILE management is human management

    The IT business is pressed from one side by the corporate proceses and matrix driven structures and from the other side by the total "chaos" appeared as the reflection on the quick market changes. Most of the IT organisations follow the trends and build up their today's business in the komplex environment of Agile developement. 
  • Vize - Mise - Záměr - Cíl - Plán: Nástroje úspěchu


    Poslední tři klienti - začínající start-up, zaběhlá rostoucí firma a jednotlivec - mě inspirovaly k tomu, abych napsal tento článek na téma, které mají tito klienti společné a na které se vždy na začátku ptám: vize, záměr, cíl a plán. Někomu to může připadat jako klišé a jako něco, co je asi samozřejmé a jasné nebo naopak úplně zbytečné a úplně nepotřebné. Sám však vnímám, že i v osobním "byznys plánu" všechny tyto čtyři nástroje mají své místo a opodstatnění. Buď investujete svou energii a zdroje vniveč a ani nevíte proč, do čeho a jak, a nebo zacíleně jdete jasným směrem kupředu tam, kam chcete dojít. Jak je to tedy s tou vizí, misí, záměrem, cílem a plánem? Vždy tyto nástroje potřebujeme?
  • Brainstorming: přijďte s jedinečnými kreativními nápady

    Přijít s novým nápadem, s inovativní myšlenkou nebo kreativním způsobem vyřešit daný problém, je kolikrát docela záhul na mozek a stojí spoustu času a energie. Brainstorming (technika zaměřená na generování co nejvíce nápadů na dané téma) může být řešením. Kouzlo brainstormingu je v tom, že nápady nikdo nekomentuje a ani nehodnotí. I ten zdánlivě nejhloupější nápad může inspirovat ostatní. Jak tedy efektivně a kreativně "brainstormovat"?
  • Chcete eBook "Proč většina školení selže?"

    Jaká školení mají smysl? Proč většina vzdělávacích programů a tréningů selhává? Jak vytvořit úspěšné školení? Jak efektivně vzdělávat zaměstnance?

    Adresa společnosti

    People skills, s.r.o.

    Jaurisova 3

    Praha 4

    PSČ 140 00

    Kontaktujte nás přímo

    info@peopleskills.cz

    +420-734-527-295