• Jak plně rozumíme našim vztahům?

    Dnes krátké zamyšlení nad našimi vztahy. Při jednom z workshopů na téma Důvěra a zodpovědnost, se někteří účastníci pozastavili nad mou poznámkou, že "je dobré vědět, jaký přesně vztah s druhým člověkem vlastně mám."

    Ne vždy je zapotřebí dávat všemu jméno, ne vždy je zapotřebí všemu plně porozumět. Proč? Pouhé porozumění příčiny nás nikam neposune. Na druhé straně umět pojmenovat situaci, ve které se nacházíme nám umožní udělat si určitý odstup.  Když jsme sami v sobě ztracení, hledáme odpovědi. Hledáme nápovědu, abychom mohli zůstat nebo jít dál.

    Když přijde na naše vztahy, je to to samé. Zkuste se zamyslet nad následujícími otázkami:

    • Jakým směrem se ubírá daný vztah? 
    • Jak moc si daná vztah užívám?
    • Jaká je mezi námi komunikace?
    • Jak efektivní /plný je náš vztah?
    • Co mi vztah doopravdy dává?
    • Co mi daný vztah bere?
    • Posouvám se v daném vztahu?

    Napovědět může i následující infografika:



    Jaký je Váš názor na toto téma? Co Vás nejvíce zaujalo?  Podělte se o Váš názor s ostatními v komentáři pod článkem.

    Pokud se vám článek líbil, pošlete jej dál!

    __________________________
    Mé jméno je Jaromír Průša (@nacesteskoucema již řadu let se živím v Evropě jako konzultant vzdělávání a talent developmentu, kouč, lektor a facilitátor. Specializuji se zejména na exekutivní coaching, facilitaci a na profesionální networking. 

    Kontaktovat mě (LinkedIn profilmůžete přímo ZDE
  • 0 komentářů:

    Okomentovat

    Souhlasíte? Nesouhlasíte? Máte co říct k danému tématu?

    Chcete eBook "Proč většina školení selže?"

    Jaká školení mají smysl? Proč většina vzdělávacích programů a tréningů selhává? Jak vytvořit úspěšné školení? Jak efektivně vzdělávat zaměstnance?

    Adresa společnosti

    People skills, s.r.o.

    Jaurisova 3

    Praha 4

    PSČ 140 00

    Kontaktujte nás přímo

    info@peopleskills.cz

    +420-734-527-295