• 5 trendů ve vzdělávání pro rok 2018



    Díky internetu a e-commerce boomu vznikly v letech 2005-2010 online vzdělávací společnosti jako Pluralsight, Coursera, Edx, Udacity a Simplilearn, které posunuly tradiční modely vzdělávání na novou úroveň. Tímto krokem se online vzdělávání stalo mainstreamem individuálního a i korporátního vzdělávání.


    5 trendů ve vzdělávání v době digitální ekonomie: 
    1. Klasické vzdělání neodpovídá potřebám trhu 
    2. Učení založení a výsledcích (Outcome-based Learning) 
    3. Investování do nepřetržitého učení (Continuous Learning) 
    4. Gamifikace 
    5. Mikroučení (Microlearning) 

    Důsledkem digitální transformace všech organizací je i rostoucí trend nových potřeb v oblasti L&D (Learning & Development). Digitální transformace přiměla organizace k tomu, aby se více intenzivněji soustředily na rozvoj svých týmů. I proto se stalo vzdělávání a školení tak módní a každodenní záležitostí. Korporátní vzdělávání se přesouvá do online kurzů, aby se zaměstnanci a vedoucí pracovníci mohli vzdělávat vlastním tempem, aby si mohli osvojovat nové potřebné dovednosti, které jim pomáhají se posouvat v jejich kariéře.

    Celý článek naleznete na mém LinkedIn profilu ZDE.

  • 0 komentářů:

    Okomentovat

    Souhlasíte? Nesouhlasíte? Máte co říct k danému tématu?

    Získejte knihu "Proč většina školení selže?"

    Jaká školení mají smysl? Proč většina vzdělávacích programů a tréningů selhává? Jak vytvořit úspěšné školení? Jak efektivně vzdělávat zaměstnance?

    Adresa společnosti

    People skills, s.r.o.

    Jaurisova 3

    Praha 4

    PSČ 140 00

    Kontaktujte nás přímo

    info@peopleskills.cz

    +420-734-527-295